招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:为公司发展提供人力资源和战略性支持及人才储备,通过实施有效地人力资源政策,激活人力资源;统筹管理行政事务,为公司提供后勤保障;通过对公司年度计划的管理,强化公司业绩监控能力,达到企业按目标有条不紊的开展工作!做到奖罚分明,事事有标准!
任职要求:
教育背景:
◆行政、人力资源管理专业或相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆受过领导能力开发、企业战略管理、人力资源管理、团队激励、公共关系、管理技能开发等方面的培训。
经验:
◆5年以上企业管理工作经验。
具备人力资源管理和工商管理知识;熟悉国家劳动人事政策,并有较强的实际应用能力。
技能技巧:
◆较强的计划性和实施执行的能力;
◆较强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
◆语言表达、文字书写能力强;
态度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神;
◆较强的观察力和应变能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。