人事总监

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况
任职要求：
１、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、8年以上人事管理工作经验，3年以上人事经理及以上职务工作经历；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源战略有较深入的认识，掌握人力资源管理六大模块专业知识，具有丰富的人力资源实操经验；
4、熟悉掌握国家有关劳动法律法规政策条例，具有一定的员工劳动关系有效处理能力；
5、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、沟通能力，具有较强的语言和文字表达能力。
6、具有良好的职业操守和道德品质。

岗位职责：
1、根据集团战略规划与业务发展，制定人力资源战略与规划，并组织实施；
2、推动组织发展，制定和实施组织变革计划；
3、建立和规范人力资源管理体系建设和制度建设，推动各项人力资源政策、制度及具体工作计划的落地与实施；
4、负责制定并执行招聘计划，熟悉各种招聘模式，积极拓展招聘渠道，做好人才招聘和人才储备工作；
5、负责建立完善有效的激励机制和薪酬体系；