副总经理

招聘人数：2 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.根据公司战略目标，结合市场形势和公司发展趋势，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、预算方案等。
2.协助总经理建立健全公司统一、高效的行政组织体系、市场营销体系和业务运营体系，合理实施各种政策组合，努力使公司各项资源获得最佳运用或配置。 
3.制定市场拓展目标、业务发展策略与规划，分解、落实公司业务指标，并组织管理团队达成目标。
4.熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映问题，提出建议和意见，当好总经理参谋助手，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作。
5.指导各部门制定并完善各项工作流程、管理办法、工作职责与规范。
6.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，协助总经理处理公司重大突发事件及其他重要事项。
7.根据总经理授权行使权力、执行任务、核控费用，代表总经理参与重要接待、重大公关、处理重要事务和拜访重要客户，代表总经理参加或主持会议及其它公司活动。
8.协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的公司形象。
9.完成领导交办的其它工作任务。

岗位要求：2、本科及以上学历（工作经验突出者学历可适当放宽），经济、管理、教育等相关专业优先；具有5年以上职业学校、高等院校或教育集团中高层管理经验者优先；对职业教育有着深刻的了解，具有丰富的教育市场运营、内涵建设实践经验；具有较强的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合和业务推进能力，出色的领导能力、组织能力、判断与决策能力。


福利待遇：年度收入10－30万；安家补贴25—40万；五险一金和商业保险；享受一年三节福利，免费提供工作餐和住宿；有竞争力的薪酬体系，完善的培训机制，开放的晋升平台。