连锁药店商采部长

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：86周岁以上 性别要求：男 婚况要求：不限婚况
1.必须服从上级安排，遵守公司劳动纪律，积极主动，团结协作，不推卸责任；
2.采购商品时，必须坚持按需进货、质优价廉的原则，必须努力学习、更新知识，不断了解市场动态，严禁从非法渠道购进药品；
3.廉洁奉公，维护公司利益，不得利用职务之便牟取私利，不得擅自提高购货价格、擅自压货和提前支付货款；
4.积极采取各种措施降低购货成本；
5.建立供应商档案，收集市场信息，密切关注市场、价格变化，积极为公司引进新品种，认真审核供货单位和销售人员的法定资格，考察供货单位的质量保证能力和合同履行能力；
6.勤进快销，减少库存资金占用，提高库存周转率，确定最优补货时间和补货量，努力避免缺货或积压情况；
7.商采部与门管部对药品销售情况应进行定期的沟通，根据公司销售情况合理制订采购计划，并按到货时间安排品种结构、库存结构，做好季节性用药，储备药品的采购工作；
8.制订当月应付帐款的还款计划；
9.参与季度、年度的盘存工作，及时处理呆滞货物，尽力避免不应有的损失；
10.采购合同的整理、归档，追踪合同的履行状况；
11.采购部根据常规品种库存下限、月采购计划、临时性补货、供应商主动铺货几种情况合理购进品种；
12.负责组织落实商管相关制度和流程；
13.负责商管员的管理及督导；
14.负责门店的日常营运督导，提出改善意见并监督执行；
15.负责与供应商洽谈合作事项，增加返利、账期、赠品等降本力度；
16.分析门店商品销售情况，针对滞销、高库存、高周转、效期等异常情况提出改善方案，并组织实施；
17.负责门店的商品结构搭建与分析，做好动态把控；
18.负责商品价格策略和价格形象管理，做好市场价格市调；
19.负责根据各门店的商圈实际规划或调整各店的商品结构，确保门店商品满足率；
20.完成领导交办的其他事项。 任职要求 1.本科及以上学历；
2.具备商品分析、调整、引进能力，有降本增效、畅销单品引进经验；
3.具有3年以上大型医药连锁零售行业采购和商品分析的工作经验；
4.具备药房商品需求、商业谈判、商品管理等相关知识，具备药品采购渠道；
5.能够独立解决比较复杂的商采全流程实际问题