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区域销售经理(海外)

面议
江西-赣州 -信丰县 | 2年以上经验 | 本科学历
五险一金 社保部分险 工作餐 提供住宿 年终奖
2023-08-05 更新 被浏览:
人力资源部
最近在线时间:2023-08-05 09:08
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地址:江西省赣州市信丰县诚信大道30号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:27-38周岁 性别要求:男 婚况要求:不限婚况
工作时间: 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30(普通)
岗位职责:
1、根据公司战略规划,负责南美区、亚太区、地中海区、南非区等区域市场业务的市场开拓与管理,确保外贸销售业务顺利达成;
2、针对海外销售区域市场进行调查、分析,制定区域市场年度、季度及月度销售计划,并根据客户及市场情况制定销售策略;
3、参加国内外展会并通过B2B平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户,积极开拓国际市场,联系国外客户,进行产品沟通与讲解,寻求订单,并主导商务谈判;销售成单,以及后续客户长期维护;
4、对外贸订单进行评估、跟踪、管理,确保海外贸易的风险控制;
5、负责区域营销费用预算的编制、实施,定期向公司反映产品动态及市场信息;
6、负责本区人员的培养。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语六级及以上,具有优秀的英文听、说、读、写能力,了解一部分海外文化,熟悉使用办公软件;
2、3年以上外贸工作经验,精通外贸业务流程,有区域市场开拓经验,有非标自动化工作经验优先;
3、性格开朗,有开拓性,抗压能力强;
4. 有参加展会的经验,并从中积极挖掘潜在客户;
5. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
6.有较强的事业心,有理想有追求,具备一定的领导能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 机械/设备/技工
  • 民营企业
  • 10-50人
  • 713万
江西绿萌科技控股有限公司(简称"绿萌")于2001年8月1日成立,公司位于被誉为 中国脐橙之乡 的江西省信丰县工业园。经过十八年的迅速发展,现已成为一家专业从事果蔬采后处理设备研发与制造的高新技术企业,并被认定为国家脐橙工程技术研究中心依托单位。公司占地105亩,注册资本1500万元人民币,员工约500余名,其中大专以上学历人员人数的50%以上。 优秀的人才是公司宝贵的财富,是公司的核心和持久竞争力所在,因此公司一直专注于成为强凝聚力的学习型企业,重视培育复合型人才,以增强员工的人力资本价值,全面提升公司作为果蔬采后处理设备产业的核心竞争能力。经过多年的沉淀,公司培养了一支团结、敬业、高效、精锐的技术型管理团队。 设备介绍及优势:绿萌主要生产的果蔬采后处理设备有果蔬电子智能分选机、自动清洗机、打蜡机等,是国内最早生产果蔬电子分选设备的厂家,可实现对水果按重量、颜色、形状、大小、密度、表面瑕疵进行精确分选。公司拥有自主知识产权,获得国家多项专利,设备性价比突出、技术先进、功能齐全,采用触摸屏控制,极大方便客户使用,所有设备可根据用户要求量身定做。 2011年中国工程院院士专家团对我司分选设备进行成果鉴定,技术已达到国际先进水平。2012年,公司顺利通过SGS审核的ISO9001:2008质量管理体系认证。 公司已在国内28个省市销售安装了脐橙、蜜桔、柠檬、苹果、猕猴桃、红枣等近400套果蔬采后处理生产线,占领国内果蔬采后中高端设备70%的市场份额,并出口国外20个国家与地区,已成为国内该行业的领军企业。 公司荣誉: ◆ 2005年-2006年度绿萌分选机被评为江西省 优秀重点新产品 ; ◆ 2007-2008年度绿萌获得全国食品工业优秀龙头企业; ◆ 2008年,绿萌被评为农业产业化经营省级龙头企业; ◆ 2009年,绿萌被评为国家高新技术企业; ◆ 2010年,绿萌被评为国家科技创新 先进企业 ; ◆ 2011年,国家专家团对绿萌分选设备进行成果鉴定,技术已达到国际先进水平; ◆ 2012年,公司顺利通过SGS审核的ISO9001:2008质量管理体系认证; ◆ 2013年,成为国家脐橙工程技术研究中心的依托单位; ◆ 2014年,内部品质无损检测设备、入料自动化设备研制成功; ◆ 2015年 ,公司企业法人代表荣获 全国劳动模范 光荣称号; ◆ 2016年,公司企业法人代表荣获 江西青年五四奖章 ; ◆ 2017年,绿萌南非子公司、绿萌陕西子公司成立、实现首批员工持股; ◆ 2018年,农业部认定为国家柑橘保鲜技术专业中心; ◆ 2019年,公司企业法人代表荣获国家 万人计划 人才; 公司福利: ◆ 公司实行每日8小时,每月单、双休轮流工作制(每月工作24天,休息6天),法定节假日按国家规定执行; ◆ 公司为员工提供食宿,每月享有两次加餐;逢传统节假日发放福利品;员工生日当天派发贺卡及生日蛋糕; ◆ 公司依法为员工购买社保; ◆ 服务满1年以上的员工可享有带薪年假,工龄工资,年度调薪,所有正式员工享有季度奖,年终奖。 ◆ 公司每年组织丰富多彩的体育文化活动,公司每年组织全员外出旅游。 ◆ 公司为员工提供顾问式的职业生涯指导及广泛的职业培训机会,并在内部营造公平的晋升平台,不断寻求、探索企业与员工 双赢 的人性化管理模式。
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