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销售助理工程师 10000-10000元 收藏 投递简历
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销售助理工程师

10000-10000元
江西-赣州 -信丰县 | 不限经验 | 大专学历
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2023-08-05 更新 被浏览:
人力资源部
最近在线时间:2023-08-05 09:08
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地址:江西省赣州市信丰县诚信大道30号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:5 人 到岗时间:不限 年龄要求:20-25周岁 性别要求:男 婚况要求:不限婚况
工作时间: 上午:08:00-12:00 下午:13:30-17:30(普通)
*应届生岗位,本岗位需经常出差至全国各地(华东区、华北区、华中区、西南区、西北区、东北区)、需形象好且能参与商务应酬,
岗位职责:
1、市场开发:根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标,了解客户需求动态,指导下属挖掘潜在客户,并对客户开发情况进行跟踪;
2、客户系管理:根据公司业务发展需要,负责拜访重要客户,了解客户要求;及时处理客户异议和投诉,以提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的客户关系;
3、售后服务:通过与客户服务、技术等相关部门沟通,协助组织、协调到货、技术支持、售后等工作,共同实现售后服务目标
4、完成领导交办的各项工作。
任职要求
1、大专及以上学历,机械类、农学类、市场营销类专业优先,熟悉果蔬行业和市场知识者优先;
2、具备良好的沟通能力和执行力;
3、掌握丰富的销售技巧和销售知识;
4、具有敏锐的市场洞察力;
5、有C1以上驾照,实际驾龄1年以上;
6、具备一定的学习能力,能熟练使用CAD优先;
7、可以接受长期外派出差,能够承受工作压力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 机械/设备/技工
  • 民营企业
  • 10-50人
  • 713万
江西绿萌科技控股有限公司(简称"绿萌")于2001年8月1日成立,公司位于被誉为 中国脐橙之乡 的江西省信丰县工业园。经过十八年的迅速发展,现已成为一家专业从事果蔬采后处理设备研发与制造的高新技术企业,并被认定为国家脐橙工程技术研究中心依托单位。公司占地105亩,注册资本1500万元人民币,员工约500余名,其中大专以上学历人员人数的50%以上。 优秀的人才是公司宝贵的财富,是公司的核心和持久竞争力所在,因此公司一直专注于成为强凝聚力的学习型企业,重视培育复合型人才,以增强员工的人力资本价值,全面提升公司作为果蔬采后处理设备产业的核心竞争能力。经过多年的沉淀,公司培养了一支团结、敬业、高效、精锐的技术型管理团队。 设备介绍及优势:绿萌主要生产的果蔬采后处理设备有果蔬电子智能分选机、自动清洗机、打蜡机等,是国内最早生产果蔬电子分选设备的厂家,可实现对水果按重量、颜色、形状、大小、密度、表面瑕疵进行精确分选。公司拥有自主知识产权,获得国家多项专利,设备性价比突出、技术先进、功能齐全,采用触摸屏控制,极大方便客户使用,所有设备可根据用户要求量身定做。 2011年中国工程院院士专家团对我司分选设备进行成果鉴定,技术已达到国际先进水平。2012年,公司顺利通过SGS审核的ISO9001:2008质量管理体系认证。 公司已在国内28个省市销售安装了脐橙、蜜桔、柠檬、苹果、猕猴桃、红枣等近400套果蔬采后处理生产线,占领国内果蔬采后中高端设备70%的市场份额,并出口国外20个国家与地区,已成为国内该行业的领军企业。 公司荣誉: ◆ 2005年-2006年度绿萌分选机被评为江西省 优秀重点新产品 ; ◆ 2007-2008年度绿萌获得全国食品工业优秀龙头企业; ◆ 2008年,绿萌被评为农业产业化经营省级龙头企业; ◆ 2009年,绿萌被评为国家高新技术企业; ◆ 2010年,绿萌被评为国家科技创新 先进企业 ; ◆ 2011年,国家专家团对绿萌分选设备进行成果鉴定,技术已达到国际先进水平; ◆ 2012年,公司顺利通过SGS审核的ISO9001:2008质量管理体系认证; ◆ 2013年,成为国家脐橙工程技术研究中心的依托单位; ◆ 2014年,内部品质无损检测设备、入料自动化设备研制成功; ◆ 2015年 ,公司企业法人代表荣获 全国劳动模范 光荣称号; ◆ 2016年,公司企业法人代表荣获 江西青年五四奖章 ; ◆ 2017年,绿萌南非子公司、绿萌陕西子公司成立、实现首批员工持股; ◆ 2018年,农业部认定为国家柑橘保鲜技术专业中心; ◆ 2019年,公司企业法人代表荣获国家 万人计划 人才; 公司福利: ◆ 公司实行每日8小时,每月单、双休轮流工作制(每月工作24天,休息6天),法定节假日按国家规定执行; ◆ 公司为员工提供食宿,每月享有两次加餐;逢传统节假日发放福利品;员工生日当天派发贺卡及生日蛋糕; ◆ 公司依法为员工购买社保; ◆ 服务满1年以上的员工可享有带薪年假,工龄工资,年度调薪,所有正式员工享有季度奖,年终奖。 ◆ 公司每年组织丰富多彩的体育文化活动,公司每年组织全员外出旅游。 ◆ 公司为员工提供顾问式的职业生涯指导及广泛的职业培训机会,并在内部营造公平的晋升平台,不断寻求、探索企业与员工 双赢 的人性化管理模式。
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