招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:86周岁以上
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、根据公司的总体战略完善公司培训体系,包括相关培训制度、课程体系的建立;
2、根据公司员工培训需求,制订、组织、落实各层级各类别年度、季度、月度培训计划;
3、负责培训计划执行,建立培训资料库,对培训效果做出客观评估,跟踪与巩固培训效果,不断完善和优化培训方案;
4、负责拓展培训渠道、维护内外部培训资源;
5、开发培训课程,编制培训教材,编写培训教案;
6、负责公司的企业文化建设、发展和宣传工作;
7、内部培训师团队建设,管理日常工作;
8、领导安排;
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