仓储经理

招聘人数：2 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 岗位职责：
1、根据集团公司经营管理整体要求，制定仓储管理、出入库管理等各项制度并贯彻落实；
2、根据集团公司仓储工作特点编制仓储各项工作的流程及操作标准并不断优化规范，监督部门人员执行；
3、落实集团领导下达仓储的工作任务并将各项工作具体落实到人，及时跟踪工作结果；
4、核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存，合理使用；
5、掌握各类物资的收发动态，审查部门人员的统计报表，定期撰写仓储情况分析报告，并呈交给公司领导；
6、每月组织盘点，做到账目清晰，确保库存数据的正确性，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等查明原因和责任人，提出处理意见；
7、参与制定公司质量管理制度体系，实时监督仓储质量管理体系实施情况；
8、负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；9、做好仓储部门团队建设工作，协助人力资源做好人员选拔、留用和绩效考核工作；10、合理给部门下属分配工作，指导他们积极开展各项工作，监督他们执行工作计划，提高服务意识；
11、制定仓储安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查隐患；
12、制定仓储规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划并加以控制，合理安排库内堆放，预留足够的出入通道及安全距离、安全高度；
13、把好验收关，拒绝一切不合格产品进入仓库，收发货后相关的单据应及时分发至各部门，避免延误甚至遗失；
14、完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、教育背景：物流管理、储运等相关专业大专以上学历；
2、培训经历：受过仓储管理、仓储管理系统等方面的培训；
3、工作经历：3-5年仓储管理工作经验；
4、工作技能：具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划，较强的分析判断能力，较强的组织、协调