工程安保经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 1、彻执行总经理的指示及工作安排。
2、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术、讲求质量，做到精益求精.负责对工程部所有人员的调配和管辖，配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考勤、考核及奖惩工作。
3、建好键全各岗位职责和设备操作规程，资料档案管理，备好备件申购，保管使用等各项规章制度并监督实施。
4、深入现场，掌握人员和设备状况，坚持每天做如下检查：
（1）、审核运行报表，掌握能耗规律，发现异常，分析原因，及时采取措施。
（2）、现场巡查下属岗位纪律和工作状况，了解员工思想，发现不良倾向及时纠正。
（3）、现场巡查重点设备运行状况及公共场所动力设施，发现隐患，立即与有关值班5、人员及时组织力量消除，发生影响营业的重大障碍立即组织尽快处理，并及时向有关部门通知，事后做好事故分析报告并存档。
6、组织部技术骨干开展各项技术攻关，保障设备安全运行。
尽最大努力，用最低的能源费用、维修成本来保障饭店高水准服务。
7、编制培训计划，定期对管理人员进行培训，提高管理水平，把工程部建设成为一支高素质、高技术、高水准、高效率、高服务质量的队伍。
8、关心员工工作、生活和学习，深入了解下层管理人员和员工思想状况，积极开展职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感，积极倡导与各部门之间、各班组之间密切配合，相互沟通的团结协作精神,确保工程维修与正常营业两不误.
9、负责全酒店员工安全防范宣传教育。

10、协助各部门制定岗位安全制度，并督导落实。

11、对酒店员工进行法制教育，生产安全教育及遵纪守法教育。

12、积极开展安全检查和消防检查。

13、组织策划重大节日、重要接待任务的安全工作，届时要在酒店内值班，并督导任务的落实情况。

14、积极配合公安机关调查和侦破酒店内发生的各类案件。

15、了解和掌握酒店内部员工的情况，配合人事行政部一起做好违纪人员的帮教工作。

16、注意防止因自然灾害而造成酒店和宾客、员工的生命财产的损失。

17、建立和完善酒店安全工作档案