人事经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 技能要求:
HR，人力资源，员工关系，绩效管理，培训，绩效考核
岗位描述：
1、配合公司营运目标，依据人力资源分析、预测结果及发展计划合理制订人力源源战略发展规划。

2.组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善校区的人力资源管理体系。

3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等各业务模块作业流程的制订和修订，建立畅通的沟通渠道，组织处理员工投诉和劳动争议。

4.主持部门管理工作例会，制定部门工作计划并分派落实。

5、分析相关资料，进行人力资源诊断，并对相关政策进行完善，及校区领导安排其它事项。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，有校招和企业文化经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的应变能力
5、从事电气行业相关岗位者优先。