运营主管

招聘人数：3 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 岗位职责
1.负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；
3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
4.负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；
5.参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；
6.部门费用预算的计划、控制；
7.工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；
8.监管商品的要货、补货，做好进货验收，商品陈列、商品量和服务质量的管理；
9.监督商品耗损管理，把握商品耗损尺度；
10.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；
11.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
12.本部门人力发展的规划与推动；
13.短、中、长期营运策略拟定与呈报；
14.配合策划部组织好各种促销活动。
岗位要求：
1.本科以上学历，有3年以上零售管理工作经验，具有较强的店务管理能力；
2.具有良好的定位、方向感；极强的执行力和组织协调能力；160
3.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划；160
4.具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作能力；160
5.做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。