招聘人数:5 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责:
1.根据公司发展的阶段,建立相应的人力资源管理系统,确保部门运营的标准化;
2.熟悉人力资源各个模块,根据公司的人员需求情况,开发各种招聘渠道,并进行面试、筛选、人员配置;
3.促进员工关系管理工作;
4.为开设分校做相关准备工作。
任职资格:
1.BMI体重指小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方);
2.不抽烟,无纹身,有自律性,性别不同,身高160/170以上。
3.人力资源管理专业优先(优秀的可放宽要求);
4.熟悉人力资源的工作;
5.具备发现问题和解决问题的能力;
6.具备一定的抗压能力且有愿力。
薪酬说明:
底薪4k+,综合薪资6k-8k.
以上晋升均不限工龄、专业、年限的限制,更多取决于您个人的能力和愿力!透明、公平、公正的晋升渠道!
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。