招聘人数:2 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
负责行政部门的职责是确保企业运转顺畅,决策执行到位,内部沟通高效的综合性部门。
行政需要做的工作有:
1.负责对公司有关工作进行综合协调。
2.统筹公司人力资源管理,制定人力资源规章制度,参与制定公司人力资源发展战略。
3.为公司吸引、选拨、保留优秀人才,为公司发展提供优质人才保障。
4.协助组织实施绩效考核,制定激励政策,充分调动员工工作积极性。
5.代表公司与政府各职能部门沟通协调,树立公司对外的良好形象。
6.组织签订劳动合同,处理劳动争议,解决劳动纠纷。
7.与运营部合作,不定期举办各类培训及主题活动,提升员工对企业的认同感。
8.保管公司印章,存档重要合同,文件。
9.管理固定资产,办公用品及劳保用品。
10.上传下达,与各部门沟通协调,提供后勤保障服务等
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