招聘培训主管

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
岗位职责 1、根据各部门审核通过的人力需求，制定分阶段招聘计划，发布和管理招聘信息并组织开展招聘实施； 2、负责招聘渠道管理与开发，并拓展中层管理干部和核心岗位的招聘渠道； 3、定期对各部门人员岗位胜任力进行分析，确保人员配置合理； 3、建立医院充足有效的后备人才库； 4、保持与各种招聘渠道的持续性沟通，开发更多对口专业院校； 5、负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作； 6、组织医院新员工入职培训，向新员工进行管理制度方面的培训；负责监督协调、护理部、医教科等部门组织的培训工作及部门内部组织的培训，保证医院的培训系统有序、高效的进行； 7、根据医院整体素质提高需求方面，合理设置培训课程。并对培训工作进行总结、评价，不断提高培训效果； 8、负责培训档案的建立和管理 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、3年以上人力资源工作经验，2年以上招聘、培训工作经验； 3、具有日常招聘、培训管理的知识和面试技巧，掌握有关国家人力资源管理及劳动法律、法规； 4、能熟练使用办公自动化软件