招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责
1、协调组织各部门完成医院绩效标准的调整,使其更符合不同阶段的要求
2、根据考核制度,负责组织月度考核工作,指导各部门开展考核工作,对执行过程中发现的问题,及时总结汇报。
3、调查绩效制度实施问题和效果,提供建议解决方案
4、向员工解释各种相关制度性问题
5、负责跟踪市场薪酬水平,并撰写评价报告
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业及财务管理专业优先;
2、3年以上人力资源工作经验,2年以上绩效考核工作经验;
3、掌握有关国家人力资源管理及劳动法律、法规;
4、具有良好的沟通能力及组织协调能力;
5、能熟练使用办公自动化软件
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。