岗位职责:
1.站别人员管理。
2.改善专案推行/追踪/效果确认。
3.整体生产排程完成度掌控,各工位工作目标设定
4.品质异常管控/原因调查/改善。
4.品质异常管控/原因调查/改善。
5.部门报告和日常工作资料维护,
6.各站人员日常管理/培训。基层干部选定/培养/绩效考核
7.各工位作业指导书制定,编修,更新。人员手法落实度查核.
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