招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:30-45周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、全面负责公司的人力资源管理工作;
2、负责公司人力资源管理系统的建设工作,根据人力资源管理的六大模块,优化、设计、开展人力资源管理工作;
3、负责主持制定公司的人力资源战略规划与开发工作,协助总经理、集团总经理、集团董事长制定公司人才发展战略;
4、负责公司中高层以及专业技术人员的人才招聘引进,以及调配、考评、任免、晋升、辞退等工作;
5、负责完善与优化公司经济运行审批流程、用工管理以及规章制度的建设;
6、负责优化用工管理与优化人力资源配置工作;
7、负责策划与实施员工的综合培训工作;
8、负责企业年度月度经营计划的编制工作;
9、负责对经济指标完成情况的绩效考核工作;
负责安排公司办公、行政及综合事务管理工作。
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