招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:35周岁以上
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.制定和完善公司相关人事、行政制度,并推进监督执行;
2.负责开发招聘渠道,引进外部人才,组织实施招聘工作,参与整个招聘环节;
3.健全公司培训体系、制度和流程,并不断更新与优化;
4.负责员工薪酬福利、员工关系等管理工作;
5.负责企业文化建设和团队氛围营造,提升团队凝聚力;
7. 带领下属开展各项工作,并能够给予其专业的工作指导,并助力下属成长发展;
8.深入理解公司业务,制定并推动人才发展及培养计划
9.负责外联,客户接待等相关工作
10.负责日常行政事务管理工作,负责日常后勤保障工作
任职要求:
1.大专及以上学历,工商管理、行政管理、人力资源等相关专业,优先;
2.5年以上行政管理工作经验,良好的公文写作能力,有丰富客户接待经验者优先;
3.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政各模块管理有丰富的实践经验;
4.具备较好的沟通协调能力,团队协作能力和突发问题解决能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。