招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
年龄要求:35-45周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1、计划运营管控:负责协助总经理制定年度经营计划、确定主要考核关键点,并做好各计划节点沟通、确定、分解、过程预警、结果确定、考核审批等工作。
2、制度建设:主导公司内部制度化、标准化建设与落实、监督、改进。
3、工作协调:协助总经理做好各部门及各项工作协调、落实。
4、负责公司员工招聘及日常招聘工作、员工的薪酬福利体系、考核方案、员工招聘、岗位培训、绩效考核等人力资源管理制度拟定及监督执行工作。
5、负责公司行政管理制度的制定、执行、监督;员工活动组织、办公室装修、日常行政事务的处理、固定资产的管理、会议安排、档案管理、环境场地维护等。
6、持有人力资源相关证书
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