人力行政主管

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况
主要职责：
一、人力模块
1、人事基础性工作：招聘、办理入职、离职、签订劳动合同并资料归档工作、社会保险等相关事宜的办理。
2、完成人力资源/行政制度和流程的建设、修改、实施。
3、3完成内部员工培训工作及新员入职培训工作。入职手续、离职手续办理；
4、员工考勤管理并出具月度考勤报表。
5、人事相关制度、流程的建设、修改、实施。
二、行政模块
1、公司办公用品采购、发放，固定资产管理工作。
2、各类通知的发布，会议纪要的拟定发放。
3、办公环境管理及食堂管理。
4、组织各类活动、会议。
5、公司档案资料管理、印章管理、工商营业执照年检、变更等事项。
三、企宣模块
1、微信公众号信息更新、维护；公司活动、会议照片收集存档；
2、行政活动撰写通讯稿。
任职资格：
教育背景:
◆大学本科或以上学历，人力资源相关专业。
经 验:
◆5年及以上类似岗位相关工作经验，3年以上同等岗位经验。
技能技巧:
◆熟悉掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件的使用方法
素质要求：
◆具有深厚的理论基础、较强的学习能力以及丰富的法务工作经验；工作细心，思路清晰，有强烈的进取心；有较强的沟通表达能力、人际关系协调能力、组织领导能力