民宿运营合伙人

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚
工作描述： 1、统筹规划：根据公司业务发展战略目标和运营管理规划，负责制定运营管理工作方案和实施计划，明确各阶段的目标，同时对其进行有效分解，协调各项优势资源，积极推动任务目标的达成； 2、项目筹备：结合民宿筹备阶段各项管理流程和标准，全权负责民宿的筹备及新店的开业工作，包括民宿设计、项目调研、预算审核、商务洽谈以及施工装修等各个方面，确保民宿筹建工作顺利完成； 3、团队组建：从0到1完成各个新店开业前期团队的组建工作，制定民宿管理架构和岗位设置，包括人员的招聘、录用、考核、任命、奖惩以及晋升等，为酒店的发展提供人才保障； 4、制度建设：建立、健全各项民宿运营管理体系、制度和流程，借鉴优秀的管理模式，形成符合各自民宿特点的管理方法，积极推动、指导和监督各项管理标准的贯彻落实，为民宿科学化管理提供制度依据； 5、运营管理：主持民宿的运营管理工作，包括价格的制定、会员体系的建设、组织系统的优化、成本的有效控制以及相关营销活动的组织等，定期对运营效果进行分析，不断完善运营管理方案，为集团总体发展战略的调整提供决策依据； 6、沟通协调：加强同外部业务关联政府机构以及行业部门的沟通对接，及时发现并解决相关运营问题，确保长期战略合作关系的达成。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、五年以上高端民宿运营管理经验、有一定的行业人才资源、人脉资源和市场资源； 3、具备卓越的管理能力、独特的人格魅力，能够激发团队的能动性，并带领团队共同完成目标及挑战； 4、自驱力强、抗压能力强、沟通协调能力强。