招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:18-45周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、在部门经理领导下,严格执行工厂的规章制度,按照部门的工作计划,具体推动设备管理体系工作的落实。
2、负责制定技术革新、设备改造、设备维护保养、设备修理等计划和方案,参加车间的技术工作和设备管理工作。
3、组织工厂技术革新、设备改造等工作的实施,负责新设备、新工艺、新技术的推广和应用,参与设备改造、技术革新成果的鉴定。
4、对设备采购提供技术支持,负责设备技术评估和设备安装布局设计,参加新设备安装、调试、试运行和设备验收工作。
5、组织工厂设备大修和定期保养工作,对工厂维修、操作人员提供技术支持,组织排除设备复杂故障,及时帮助解决生产中的技术和设备难题。
6、组织并参与生产设备巡查工作,及时查处检查中发现的问题,并督促落实、整改。
7、负责落实设备安全、技术安全措施,组织检查安全设施,组织检查安全设施、设备、检修工具的数量,并保持良好可用,带头执行设备安全、设备节能、技术保密和环境保保等有关规定。
8、负责分管专业(系统)技术人员的管理、技术培训、技术指导、业务帮带和技术考核、考评,帮助技术人员提高业务技能。
经验要求:
1、具有电气、机械一定的知识和分析研判经验,对精益生产、5S、TPM有一定了解和认识思路;
2、熟悉运用office办公软件(Excel、Word、PPT等)
3、具有生产企业基层工作经历;
4、三年以上大型生产制造业设备上线及管理经验
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。