招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:25-35周岁
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
工作时间: 上午:08:00-12:00 下午:02:00-06:00(普通)
职责描述:
1、负责招聘工作,做好人员梯队建设。(根据公司各职能部门招聘计划,选择合适招聘渠道,合理开展招聘活动,做好选、育、用、留等相关工作)
2、负责绩效考核管理工作(根据绩效相关制度,核算汇总绩效,考核数据统计表,做好各部门绩效考核数据统计分析工作)
3、负责员工劳动关系管理工作(各类社会保险、商业险的办理,负责劳动合同的新订续签和终止等相关事宜。建立并管理员工档案,即时掌握人员增减变化,办理员工入职于离职手续。)
4、负责薪酬福利管理工作(根据考核结果计算公司公司各职能部门员工工资,编制工资表)
5、考勤管理(办理员工请、休假等手续,统计员工请假、换休、积假及出勤情况)
6、负责社保年审及相关优惠政策工作的实施
任职要求:
1、男女不限,2年以上人事工作经验,熟悉人事管理、招聘、薪酬等模块。
2、本科以上学历,人力资源管理专业优先。
3、吃苦耐劳,有责任心。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。