人力行政

到岗时间：1个月之内 年龄要求：35周岁以上 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 岗位职责：

1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；

2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；

3、组织制定完善公司各项管理制度；

4、建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

5、根据公司人力资源规划，负责人员的招聘

6、建立和优化项目培训体系，负责项目全员的职前和在职培训；

7、负责公司项目薪酬和福利管理，绩效考核的执行。


任职要求：

1、35岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；

2、熟悉、了解现代企业管理模式；

3、具有一定的环境和人际敏感度能力；

4、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；