招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：86周岁以上
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、员工招聘工作：根据招聘岗位的不同选择合适的招聘渠道、简历筛选、人员甄选、面试邀约。
2、负责员工入职、转正、调岗、离职及人事报表统计工作的办理；
劳动合同、竞业协议的签订、续签、变更等人事档案管理工作；
负责员工考勤、福利等管理工作。
3、负责人员奖罚、员工关系、劳动纪律、员工入职培训等工作；
负责人事系统的数据录入及日常维护工作。
4、员工工伤申报、备案、理赔工作。
5、日常办公用品、节日礼品管理与采购。
6、公司公众号、官网的运营、维护以及软文拟稿、发布等。
7、公司规章制度、重要通知、函件及各类公文的草拟、修订、完善报总经理审批发放并执行、监督、落实。
8、企业文化的建设，公司团建活动的筹建、组织、执行及费用核销。
9、各种会议的组织、筹备，会议纪要的制定、下发；
并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
10、负责公司保洁、食堂、宿舍、车辆等行政管理工作。
11、负责公司的日常访客接待、会务安排。
12、订单明细进度表的跟进，监督技术、采购、仓库、生产各部门完成的进度。
13、完成空压机、叉车、行车、储气罐、燃烧机等特种设备备案登记。
14、职业健康管理工作：公司职业健康管理制度的制定、执行、监督；
职业病防治措施宣传与培训。
15、员工潜能的开发、发展和培训，鼓励并给与员工更多表现自我价值的机会，为员工职业生涯提供更多的可能性。
16、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事、行政管理专业毕业，3年以上工作经验
2、原则性强，思维缜密，执行力强
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
赣公网安备 36050202000375号
