招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:86周岁以上
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.负责公司招聘渠道的维护、招聘需求的发布、简历筛选、面试安排及入职流程的跟进。
2.负责建立和完善公司人事管理制度和流程,规范人事管理流程和标准,保证人事管理的合规性和有效性。
3.负责员工薪酬福利待遇核算,包括社保、公积金、年假等福利的申报和管理工作。
4.协助公司进行员工培训和绩效考核工作,对员工的培训和绩效进行跟踪,及时发现问题并提出改进方案。
5.负责员工档案管理和人事信息管理,及时更新员工信息,保证信息的准确性和完整性。
任职要求:大专及以上学历,人力资源相关专业
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。