人事主管

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 年龄要求：86周岁以上 性别要求：男 婚况要求：不限婚况
岗位职责： 1、负责招聘、培训、考核、员工关系、员工档案管理等人力资源日常管理事宜；
2、制定和完善人力资源、行政管理等相关制度；
3、定期进行人力资源数据分析、提交公司人力用工分析报告，并针对报告分析提供可行性调整的方案；
4、负责公司绩效考核、人才盘点、培训体系的搭建工作；
5、协助各部门监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 任职资格： 1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先；
2、熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构；
3、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验；
4、良好的口头表达、文字写作能力。