招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:86周岁以上
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、根据业务发展需求,制定招聘计划和寻访策略,满足公司用人需求;
2、负责简历甄选、面试、背景调查、录用等日常招聘工作;
3、灵活使用招聘网站、RPO、猎头等招聘渠道,发
现/吸引优秀人才;
4、负责招聘渠道/供应商的拓展、维护及管理工作;
5、定期与用人部门回顾招聘进展,积极推动招聘流
程;
6、完善公司招聘流程和招聘体系;
7、建立后备人才储备机制,满足公司快速发展的人
才需求,建立行业人才地图。
8、发展方向:招聘、员工关系
岗位要求:
1、本科及以上学历,熟悉人力资源管理相关业务,
掌握人力资源规划与配置、职位分析、人才测评、面试等专业知识和技巧;
2、1年以上大型制造业招聘工作经验;
3、能够快速理解业务需求并制定寻访计划,优秀的
逻辑思维、沟通表达和协调能力,具有一定的谈判技巧;
4、有工作激情,对自己职业生涯有清晰规划;
5、文笔好优先考虑
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