招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:86周岁以上
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、协助培训经理制订酒店的培训制度、程序和政策,实施培训计划,协助培训经理制订酒店年度培训计划,向培训经理建议改进方案。
2、根据培训经理计划,负责对员工迎新培训,对新员工进行入店介绍;
3、负责酒店英语和饭店综合技能培训负责酒店礼貌培训。不断提高员工英语技能,以便达到客人与酒店的要求。
4、组织实施年度、月度的培训计划。负责培训评估工作,跟踪各部门内部的员工培训反馈,不断改进工作,全面提高培训质量,以确保其有效性。对各类课程的教材、教程、师资提出意见和建议。
5、协助确定及提升部门培训师的技能,定期与内部培训师沟通, 帮助他们不断提高酒店其培训的技巧。选择外部培训人员。
6、准备培训结果报告。落实培训需求,对管理层及主管级员工进行分析并确定培训需求。管理并更新员工培训记录及进行培训工作汇总所需的相关文件。
7、不断学习新知识,提高技能培训,使自身业务素质符合酒店要求。
8、参加部门会议和酒店会议。
9、在本职岗位,通过各种途径和努力增加整个酒店的收益。
10、负责工作区域的财产管理,对于酒店财产的不符、损坏或丢失情况应急时向主管报告,确保财产安全和完好。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。