到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
福利待遇: 3500-4500元/月+提成+五险+包吃住+其他福利
工作内容:
(1)参与对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织和实施。
(2)负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度,严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,保持部门管理、服务及卫生等工作的最佳状态。
(3)督促、指导、检查、培训客房部的服务员、PA保洁员等各岗位人员执行岗位职责和落实各项方针、政策与计划的情况,并对本部门的岗位任免和员工奖惩方面提出意见和建议。
(4)负责检查客房卫生状况,并接受宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象。
职位要求:
(1)男女不限,35岁以下,形象气质佳。酒店管理专业或具有相关从业经验者优先。
(2)有良好的沟通能力和一定的组织、协调能力,具有工作责任感,严于律己,以身作则,严格管理,助人为乐,平等待人,处事公道,不谋私利。
(3)熟悉客房管理专业知识。能独立培训客房各岗位专业知识及各项业务技能,具有处理宾客投诉的能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。