投资一部高级经理

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、根据公司发展战略、投资发展规划要求，负责相关行业信息、竞争对手信息、特定企业信息的收集与分析；
2、开发、拓展投资项目，对投资项目进行行业和项目调研；
3、对投资项目进行可行性研究，独立完成项目尽职调查报告的编制；
4、负责投资项目的商务谈判、架构设计、交易等操作；
5、密切跟踪投资项目，对项目的实施进行控制和监管；
6、负责投资项目档案材料的收集、整理、保管和移交；
7、其他与投资相关的工作。

报名条件：
1、研究生及以上学历（第一学历全日制本科），经济、金融、财务等相关专业，年龄35岁以下； 
2、5年以上金融企业或大中型企业投资部门相关工作经验，具备债权投资、项目操作经验；
3、具备良好的市场拓展、沟通协调、谈判策划能力；
4、具备良好的人脉资源，熟悉国有企业管理模式、运作机制及流程；熟悉投资相关政策及法律法规；熟悉投资的前、中、后管理业务；
5、具备较强的市场意识和应变能力，有良好的合规意识、审慎经营意识及团队合作意识，业绩突出者可适当放宽条件； 
6、无违法犯罪和不良信用记录，具有良好的个人修养和职业道德，综合素质佳。


招聘流程
（一）网上报名
有意者请将应聘报名表（word格式，见附件）、身份证、学历证、学位证、职（执）业资格证、相关工作业绩材料以及附件发至邮箱jxjktzhr@163.com，邮件主题格式为：姓名-学历-专业-应聘岗位。
（二）资格审查与初筛
人力资源部会同有关部门，根据招聘条件对应聘者简历进行资格审查和初步筛选，原则上招聘计划数与符合资格条件的报名人数不低于1:5比例开考。
（三）初试
初试为笔试，偏重考核专业知识及岗位工作职责等相关内容。
（四）复试
笔试按1:3的比例进入复试，复试为面试。面试采用半结构化的方式进行，考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。
（五）背景调查和体检
根据计划数1:1的比例，人力资源部按照综合成绩从高分到低分的顺序确定背景调查和体检对象（若综合成绩相同的，按照面试成绩进行排名）。背景调查或体检不符合要求的，则安排顺位对第二名进行背景调查和体检。
（六）会议研究确定
将拟录用人员名单提交公司会议研究确定。
（七）公示
经公司会议审议通过后，公示5个工作日。
（八）录用审批和聘任
公示期满无异议，人力资源部完成录用审批流程，办理录用人员入职聘任相关手续。录用人员应在规定时间内报到，并于到岗10个工作日内提交个人人事档案，签订劳动合同。