招聘人数:1 人
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.岗位职责
(1)负责研究及撰写公司未来战略规划及投资布局方案等;
(2)负责研究及撰写供应链金融发展趋势报告、产业服务方案;
(3)负责供应链金融业务模式、产品规划设计;
(4)负责各类业务支持事项;
(5)负责数据统计分析事项;
(6)负责子公司管理事项等。
2.任职条件
(1)年龄35周岁以下(1988年2月29日以后出生),全日制统招硕士研究生及以上学历,供应链或金融、经济、管理、法律等相关专业,或全日制统招博士研究生优先且不限专业不限年龄;
(2)三年以上供应链、银行、证券等金融行业相关从业经验;
(3)具有较强的研究能力、逻辑思维能力和公文写作能力;
(4)具有良好的沟通能力、组织协调能力,工作积极主动,讲究工作效率,心态积极乐观。
五、招聘程序
(一)网上报名
1.报名时间:自公告发布之日起,至各岗位招聘结束为止。
2.应聘人员下载并填写《应聘信息登记表》,按要求填写信息,需为WORD格式文件(文件命名:应聘岗位+姓名+年龄+最高学历);
3.提交以下证件电子版(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨),包括但不限于:身份证件(正反面)、学历学位证件(如是国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》、职称或职业资格证件、荣誉证书证件等;
4.电子邮箱:1248499976@qq.com
(二)资格审查
公司人力资源部会同有关部门根据岗位资格条件及应聘人员提交的证明材料严格按照招聘岗位条件对应聘人员进行简历筛选及资格审查。资格审查贯穿招聘和录用工作的全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料,一经查实,取消面试或录用资格。
(三)综合考核测评(根据简历筛选情况分批进行)
1.笔试。采用闭卷方式进行,按不低于1:3的比例确定入围笔试人员。主要测试相关人员的政治素质和专业知识,共100分。笔试时间、地点和具体形式以公司通知为准。
2.面试。面试采用半结构化的方式进行,考核应聘者的专业水平、应变能力等综合素质。按笔试成绩从高分到低分的顺序,按不低于1:2的比例确定入围面试人员,如遇末位同分情况,一并入围面试。面试时间、地点及具体形式以公司通知为准。
3.测评综合得分=笔试*40%+面试*60%。择优录用。
(四)背景调查和体检
按测评综合得分从高分到低分的顺序,取最高分者入围背调环节。若排名第一的人员因个人原因放弃岗位或背调不符合录用要求的,视情况可顺延得分排名第二者开展背景调查。背景调查主要通过函调函询及查询人事档案等方式展开,发现存在不得录用相关情形者不予录用。
根据公司安排,拟录用人员自行赴二甲及以上医院或具备相关资质的体检机构完成入职体检,体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)党总支委会研究确定
人力资源部将拟录用人员名单,提交公司党总支委会研究确定。
(六)办理录用手续
公司发放《录用通知书》,拟录用人员应在规定时间内报到,携带有关材料原件到公司报到入职,并于到岗10个工作日内提交个人人事档案,逾期未报到入职者视为放弃录用机会。
六、福利待遇
提供具有行业竞争力的薪酬,薪酬结构由基本工资+绩效工资构成(具体面议),绩效工资根据业绩完成情况发放;按国家法律法规,缴纳 五险一金 ;享受国家法定节假日,周末双休;其他工会福利。
七、其他事项
(一)应聘人员应保持联系电话通畅,如出现电话、短信联系不上等情况,视为自动弃权。
(二)资格审查或测试通过的,将通过电话、短信或邮件等方式通知应聘人员,如未收到资格审查或测试通知,即未通过资格审查或测试,不再另行告知。
(三)应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。
(四)拟录用人员承诺配合公司开展背调工作,如导致背调无法进行,则取消录用资格。
(五)应聘人员报名材料恕不退还,公司承诺为应聘人员保密。
联系方式
附件:应聘信息登记表(下载地址:https://www.jxrczp.com/notice/1815.html)
应聘信息登记表投递至:1248499976@qq.com。
邮件名统一命名为 应聘岗位+姓名+年龄+最高学历 。
集团地址:江西省南昌市万科海上之光11栋;
联系部门:江西省财通供应链金融集团有限公司人力资源部;
联 系 人:刘先生 电话 18720060336
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。