招聘人数:2 人
到岗时间:不限
年龄要求:22-40周岁
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、人事关系管理
1.1拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,实现组织的目标并确保为员工、社会增值。
1.2保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度。
1.3为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活。
1.4负责人员入职、转正、调岗、离职等相关流程的办理。
2、培训工作
2.1负责新员工入职培训工作。
2.2协助起草培训制度、培训方案、编制培训费用预算。
2.3负责公司培训需求调查、培训组织实施、培训效果评估、培训实施记录。
3、招聘工作
3.1协助编制公司人力资源规划和起草年度招聘计划。
3.2负责公司与外包人员招聘工作的组织与实施。
4、领导交办的其他工作。
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