招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:86周岁以上
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
熟悉各种招聘渠道,运用各种招聘渠道及工具方法,有较强人才搜寻能力及招聘渠道更新及维护管理;
筛选简历、安排面试、初试,跟踪招聘全过程;
负责员工的各类社会保险金的缴纳及管理;
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
负责与员工签订劳动合同及其保管工作。负责完成上级交办的其它任务。
任职要求
1、人力资源或相关专业,大专及以上学历,1年及以上相关工作经验,优秀毕业生亦可;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。