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水利工程师

面议
江西-南昌 | 2年以上经验 | 不限学历
五险一金 包食宿 管理规范 全勤奖 员工旅游 节日福利
2023-03-31 更新 被浏览:
姜女士
最近在线时间:2022-11-04 23:11
电话:150****6968 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:南昌市凤凰中大道926号中洋广场23楼 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:35-55周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
任职要求:
1、给排水、环境工程、水利水电、机械安装等相关专业毕业,本科及以上学历,年龄30~55周岁;
2、具有5年以上水利工程施工项目管理经验,独立承担过大中型水利工程项目经理工作及中大型堤坝类水利工程相关的现场施工及管理经验;
3、熟悉项目建设的流程、了解预决算,掌握工程技术、成本控制,熟悉水处理工艺的运行、调试、管理;
4、能熟练使用常用项目管理软件、OFFICE办公软件、AUTOCAD制图软件等;
5、熟悉国家相关政策与法规,熟悉工程建设规范和质量验收评定标准;
6、具有良好的人际关系技巧和强有力的沟通能力,具备较强的组织、协调及计划管理能力,能独立协调解决工程施工方面的问题;
7、具有较强的团队意识,良好的职业操守,做事勤奋认真、吃苦耐劳、为人真诚;
8、经验丰富、技术好者可适当放宽录用条件,具有中级职称者可优先考虑。
岗位职责:
1. 熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、施工、验收规范等基本建设程序;
2. 熟悉施工组织设计、编制项目进度计划并实施;对整个项目的工程管理、工程质量、进度计划的控制;
3. 协调现场施工中的各种问题;
4. 负责施工现场的安全管理工作;
5. 负责项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本
6. 负责工程图纸的审核,工地现场考察、勘察;
7. 负责设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算审核;
8. 组织招投标实施;
9. 合同文件的管理,跟踪分析合同执行情况,审核相关条款;
10. 工程款支付审核,结算管理,概预算与决算报告;
11. 变更洽商审核及处理索赔事宜;
12.了解业主对设计施工的要求,指导施工人员进行施工。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 生产/营运/采购/物流
  • 200-500人
  • 3118万
公司简介  绿宝建设集团有限公司成立于2002年,集团拥有7项一级:市政公用工程施工总承包一级;建筑工程施工总承包一级;城市园林绿化一级;机电工程施工总承包一级;古建筑工程专业承包一级;城市及道路照明工程专业承包一级;电子与智能化工程专业承包一级;水利水电工程施工总承包二级;公路工程施工总承包三级;电力工程施工总承包三级;钢结构工程专业承包三级;环保工程专业承包三级;地基基础工程专业承包三级;公路路面工程专业承包三级;公路路基工程专业承包三级;风景园林工程专项设计乙级等资质证书。作为21世纪的一家大型的综合类工程企业,最难得的是人才,最宝贵的是信誉,绿宝建设集团企业始终遵循 抱团、合作、共赢、感恩 的锐意进取文化理念。中国绿宝建设集团同时不望 积极回报社会 ,以 改善生态环境 强国富民服务为经营宗旨,实行人为本、和为贵,环境绿化、管理、优质服务、回报社会四位一体的经济建设企业理念。  集团旗下子公司:江西绿宝房地产开发有限公司、江西绿宝劳务有限公司、江西绿宝投资有限公司、江西绿宝宾馆。  集团董事长罗时坤是江西省、市、区人大代表、江西省青联第八届委员会委员、江西省中小企业协会常务理事、江西省南昌市青农企协协会会长、江西省南昌市青企协协会副会长。  集团经营范围涉及市政公用、水利水电及房屋建筑工程总承包;园林工程施工、设计与养护;公路、消防、园林古建筑、城市道路及照明、体育场地设施、土石方、建筑智能化、建筑装修装饰、安防、喷泉设计及安装、系统集成工程施工、设计与维护、照明专项设计;旅寓服务等多个领域。  绿宝集团拥有强大的技术力量,现有员工800人,其中高级职称人员63人,中级职称人员189人,助理工程师125人、技术员工206人、技工160人、普工57人,具有一批高学历、经验丰富、开拓创新的设计、施工、管理人员、公司机构完善,下设人力资源部、总工程师室、行政管理部、财务部、设计部、市场部、开发部、工程部、市场商务部、计划监管部、质检部、安全部、苗圃基地等部门。  集团注册资金31118万元人民币。现在集团不仅具备先进的成套机械设备和颇具规模的苗圃基地,还拥有现代的花卉培育技术。苗木、花卉的培育、生产,新品种、新技术的培育、销售、推广、是企业园林绿化工程的坚强后盾。根据发展需要,集团先后在安徽、海南、四川、云南、广东、福建、江苏、浙江、新疆、重庆等多省设立办事处,业务扩大到全国各地。  绿宝集团十份注重企业文化建设,确立善于借鉴、勇于创新的企业精神,确定高品质、低价格的企业目标,制定纪律从严、管理人性化的管理体系,坚持以'开拓创新、团结奉献、厚德诚信、包容感恩'的定位模式,提倡 科学、严谨、创新 的激励机制。公司员工一直秉承 抱团、合作、共赢、感恩 的锐意进取文化理念的感召下凝聚在一起,齐心协力,共同奋斗。   为富民强国服务,为当地经济建设服务,为生态改善和国家的可持续发展服务 是绿宝拼搏奋斗的目标,为了这一宏伟目标,公司将加快步伐,创造一流、不断做大、做强、做优。  宏伟的目标召唤着我们不断向前,科学的理念指导着我们不断创新。为志于我国园林事业发展、生态环境改善,绿宝人将努力追求卓越,迈向辉煌。
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