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项目经理 2000元以下 收藏 投递简历
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项目经理

2000元以下
江西-上饶 | 不限经验 | 不限学历
2022-11-02 更新 被浏览:
HR
最近在线时间:2022-11-01 21:11
电话:180****4299 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:江西省南昌市红谷滩正荣现代大厦17楼 查看上班路线
职位描述
到岗时间:不限 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、 负责项目内部的管理组织工作;
2、 负责项目施工组织,协助项目成本预算编制工作;
3、 负责项目质量、成本、进度及安全文明施工的把控和管理;
4、 负责与业主、监理等相关单位的协调工作;
5、 负责工程的施工验收及工程结算工作;
6、 及时处理工程管理中发生的异议和投诉
任职要求:
1、年龄32-45岁,本科学历,高度稳定性,抗压能力强;具有3年以上房建项目施工现场管理经验,独立主持过2个以上项目;
2、熟悉过程中质量验收规范、施工工艺要求;
3、熟悉各种工种施工要领,有较强的现场施工管理经验及协调能力;
4、良好的沟通、协调、执行能力;
5、人证合一者优先,有中梁、碧桂园、东投等项目经验者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 生产/营运/采购/物流
  • 200-500人
  • 428万
赣熙集团建设工程有限公司(以下简称 赣熙集团 )正式注册于2007年07月,位于江西省南昌市红谷滩新区正荣现代大厦,是国家一级建筑工程施工总承包企业,公司注册资本3.68亿元人民币。公司目前已有各类资质16项:其中一级资质5项(含建筑工程施工总承包、地基基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、环保工程专业承包、电子与智能化工程专业承包、);二级资质4项(含政公用工程施工总承包、机电工程施工总承包、建筑幕墙工程专业承包、消防设施工程专业承包);三级资质5项(含电力工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、钢结构工程专业承包、古建筑工程专业承包、城市及道路照明工程专业承包);以及模板脚手架专业承包不分等级资质1项、承装(修、试)电力设施许可证。  公司现有各类专业技术及管理人员360余名,其中本科及以上学历占80以上,高级职称23名、中级职称95名、初级职称170名;房屋一级建造师12名、二级建造师65名;市政一级建造师10名、二级建造师58名,八大员220名。公司在董事长刘俊华的带领下,规范管理、高效运营,积极拓展国内市场,寻求与中建、中铁等央企和恒大、广厦等国内大型企业全面合作,加大引进高端人才力度,以建设工程为公司发展主营业务,分公司、子公司为协同的产业格局,业绩蒸蒸日上,发展势头迅猛。我司有信心在近3年之内实现年工程合同金额60亿元,实现年产值突破40亿元,挺进江西省建设施工企业20强。公司财务制度健全,纳税意识强,主动履行纳税义务,2017年为当地财政创造1000万元税收,预计2018年将达到6000万元,税收同比增长500,均将大幅度提高。目前,我公司自营、合作及分包工程项目累计28个。主要有:与恒大集团进行项目合作开发及工程总包;恒大世纪城,工程占地面积约1100亩,项目总投资约72亿元人民币;南昌恒大悦龙台项目,占地约340亩,工程总造价约18亿元人民币;余干健康小镇项目首期占地约360亩,工程总造价约7.6亿元人民币;景德镇恒大项目总建筑面约20万平方米,工程总造价约4亿元人民币,上饶恒大翰林府约280亩,工程总造价约6亿元人民币;南昌恒大城、南昌恒大滨江左岸等土方工程约10.6亿元人民币。  为响应南昌县人民政府 加快南昌县建筑产业发展,构筑江西省建筑产业聚集发展平台,为南昌市打造核心增长极目标 的号召,目前公司正在积极申请入驻江西省千亿建筑科技产业园,为实现南昌县由 建筑大县 向 建筑强县 的发展助力。同时,公司始终秉承 共享激励,人才优先 的人才理念。建立完备的公司人才库,把人才作为公司生存与发展的首要资源,人才进得来、留得住、干得爽。以多种形式的(如:项目、分公司、子公司等)管理股份,合理优先配置给核心骨干人才,给人才搭建展示智慧与才华的平台,着力打造学习型企业,及时兑现人才价值,调动人才积极性和主观能动性,与公司融为一体,共谋发展,共享资源。  2018年,公司从市场目标、创新目标、社会目标三个方面制定公司5年战略发展目标:  1、市场目标:首先立足本省,走出江西,做好国内市场总体布局。积极开拓 雄安新区 、 长三角 、 珠三角 、 环渤海湾 和 一带一路 等国内重点热点区域市场。在扎实内功的基础上,全面拓展国内重点热点市场,走出国门。稳定目标市场后做大业务量,锻炼项目团队,增强市场竞争能力,同时开拓本行业上下游产品市场。  2、创新目标:创新管理机制,优化资源配置。重点突出人才资源价值,增强适应市场竞争环境与变化的能力;创新关键技术,搭建科技平台。研发拥有自主知识产权且科技含量高的新产品、新工艺、新技术和专利等,形成企业的重要竞争力;创新管理模式,体现效率优先。提高工作绩效,降低运营成本,增强公司持续发展的内在动力。  3、社会目标:积极塑造公司社会形象。通过集团公司下设子公司、分公司、工程项目等窗口部门积极参与社会活动,关注民生、关注环境、勤俭节约,支持社会福利事业,乐于承担社会责任;注重企业文化建设。弘扬中华民族优良文化传统,坚守职业道德底线,自觉执行公司规章制度,培养员工良好的职业素养和社会责任感,提高公众(客户)对公司的满意度和社会知名度,树立公司品牌形象,形成公司核心竞争力。  未来的赣熙建设,将顺应经济全球化、社会信息化的潮流,在把建筑施工作为公司发展主体的前提下,积极拓展国内市场,引进高端人才,创建新的投融资模式,为各项目及子公司提供资金支持,灵活把握市场动态,实现跨区域、多项目的规范、高效运营。赣熙建设将秉承 创新机制,敢为人先;共享激励,人才优先;拓展市场,行业领先 的经营理念,在为业主和客户提供一流服务的同时,竭诚报答社会各界的支持与厚爱!
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