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行政人事经理

8000-10000元
江西-宜春 | 2年以上经验 | 本科学历
工作餐 单休 八小时
2024-03-07 更新 被浏览:
黄经理
最近在线时间:2022-12-23 09:12
电话:191****8297 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:江西省宜春市经济开发区宜工大道68号 查看上班路线
职位描述
招聘人数:1 人 到岗时间:不限 年龄要求:86周岁以上 性别要求:男 婚况要求:不限婚况
岗位职责: 1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
2、为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
3、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
4、负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况;
5、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
6、组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
8、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
9、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、本科毕业,具有5年人力资源部经理工作经验,男性:30-45岁, 宜春户口优先。 薪资待遇:月薪0.8-1万元,年度绩效奖1-5万元,社保福利等。 其它福利及要求:单休,免费宿舍,享受三节福利、四险。 工作地点:江西省宜春市经济技术开发区
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
该公司的其他职位
会员等级
  • 机械/设备/技工
  • 500-1000人
  • 500万
江西飞达电气设备有限公司座落于美丽的生态城市——宜春市,是以高校和企业产学研联合科技创新团队为支撑,专业制造起重机、轨道交通安全电气系统的有限责任公司。公司成立于2003年3月,现拥有一支以新世纪百千万人才工程国家级人选为带头人,由教授(博士生导师)、高级工程师、博士、硕士和本科学历专业技术人员组成的研发队伍。公司于2004年8月通过了ISO9001:2000质量管理体系认证,并于2008年升级且通过了ISO9001:2008质量管理体系认证。2006~2008&年我公司参与国家标准GB12602-2009《起重机械超载保护装置》的起草、审查工作。&公司与华东交通大学、南昌大学及北京起重运输机械设计研究院等单位开展产学研合作,联合建立了科研成果产业化基地和研究生培养实践基地;凭借企业的高素质人才、严格的质量管理体系、先进的生产设备、一流的工艺技术,嫁接高校高水平科技创新能力和实验平台,依据GB12602-2009标准研制出多种高性能的起重机械安全保护装置和起重机械安全监控管理系统,产品经国家指定型式试验机构,并经检验中心型式试验合格。为全面贯彻执行国家相关行业技术标准,公司致力于实现产品的数字化、自动化和智能化,以进一步提高产品的可靠性、准确性,简化操作、方便维护,配备国内技术、工艺一流的传感器(其中销轴式传感器经太平洋保险公司承保产品责任险),使产品的性能、质量和安全性得到极大提升,优良的性价比正在赢得越来越多用户的青睐和赞誉。本公司研制的系列产品,配套于全国800多家企业生产的单双梁桥(门)式起重机、港口起重机、建筑起重机、水利启闭机,产品允许在国家重点工程项目中使用或随主机出口,如三峡工程、奥运工程(鸟巢、水利方)、宝钢、武钢等大型扩建项目。随着销售市场的拓宽,产量快速递增,年为主机配套达50000多套。公司坚持奉行 真诚、质量、服务 的企业宗旨。以可靠的质量、良好的信誉、优质的服务来赢得用户的信赖。竭诚欢迎广大新老客户光临指导。
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