招聘人数:1 人
到岗时间:不限
年龄要求:86周岁以上
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、 协助人资经理制定、完善人力资源各项管理制度和人力资源规划工作。
2、 根据招聘计划,完善招募渠道与程序,多途径、多方式开展新员工招募工作,为酒店招聘到合适的员工。
3、 做好员工入职、转正、调动、离职等手续,掌握员工进出动态,及时更新人事资料,保持资料的正确性。
4、 负责组织、督导和实施各项培训计划,并做好培训效果评估和培训档案管理工作。
5、 负责酒店员工劳动合同的征询、签定及存档工作。
6、 负责员工考勤数据的统计、核对和汇总工作,制作《考勤表》。
7、 负责绩效考核数据的收集、汇总,提报领导审核。
8、 负责薪酬福利、绩效档案管理
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。