招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
一、薪酬福利
18W元/年(按实际经营业绩进行考核后发放)
五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、免费食宿、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励;
二、岗位职责
1、根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、负责人力资源的组建,协调和指导各分子公司对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用
3、协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;
4、协助业务部门进行团队建设规划、文化建设,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险;
5、兼管办公室日常管理工作,完成上级交办的其他各项工作任务。
三、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先,并具有2年以上人力资源总监或3年以上人事经理工作经验;
2、熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;
3、精通相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
4、有责任心,良好的沟通及表达能力。
工作地点:保山市隆阳区
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。