人力资源总监

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 岗位职责：
1、负责建立健全公司人力资源体系，制定招聘计划和方案；
组织实施招聘工作；
2、协助总裁建立健全企业文化体系；
3、协同有关部门完善薪酬模式建设；
4、组织开展各类员工培训活动及团队建设活动；
5、配合行政部门、财务部门做好各项人力资源数据统计及分析工作；
6、完成上级领导交给的其它工作任务。

任职要求：
1、有良好个人修养，有强烈责任心和严谨的工作作风，有较强的管理能力、协
调能力、抗压能力、执行力和决断力；
2、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，熟悉人力资源各个模块的工作；
3、熟悉房地产行业相关工作，三年以上房地产人力资源工作经验，两年以上同
岗位工作经验。
4、熟悉国家相关的政策和法律法规；
5、熟练使用办公软件，有驾照者优先；
7、性别：不限；
8、年龄：28-35岁；
9、薪酬待遇：8000-12000K+项目绩效分成（提供住宿，可累休，回家报销往返车费）。