招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
专业:人力资源专业
岗位职责:
1、负责员工面试、录用、迁调、解聘、奖惩、离职等手续的办理,相关表单的整理、存档;
2、负责劳动、劳务合同的签订、存档和管理工作;
3、负责公司公文的编号、格式调整、存档等工作;
4、负责公司印章的使用管理、记录;
5、负责公司各项制度的发布工作;
6、负责公司对外宣传材料的起草、整理和归档工作;
7、负责统计公司人员加班、请销假、出差申请及考勤的汇总和管理工作;
8、负责编制、修改和完善公司人力相关制度;
9、负责编制、修改和完善部门及人员的岗位职责说明书;
10、负责员工的培训、取证,年度体检工作;
11、具备较强的文字写作水平;
12、具备较强的沟通交流和高效执行力。
13、完成直接上级安排的其他相关工作。
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