综合办公室财务人员

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 岗位要求
（一）基本要求
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律法规；认同协会的工作宗旨；具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心、品行端正，无不良记录；具有较强的团队合作精神，良好的沟通能力和组织协调能力；具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）岗位要求
1.年龄35周岁以下；
2.全日制大学本科及以上学历，会计类专业；
3.原则上从事金融业5年以上工作经历；
4.具有一定的公文写作基础，能熟练使用办公软件；
5.党员优先。
（三）有下列情形之一的不得参加应聘
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍和公职的；
2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的；
3.因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的；
4.在涉及国家秘密岗位工作，未满解密期的；
5.各级公务员考试或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员；
7.不符合招聘职位所需资格条件的。
招聘流程
招聘根据 公开、平等、竞争、择优 的原则组织实施。
（一）发布招聘信息
通过晋城市人才网发布。
（二）报名与资格审查
应聘者填写《应聘人员登记表》，并携带个人身份证原件复印件，学历、学位证原件复印件及个人简历报名；应聘者应对提交材料的真实性负责。
协会组织对报名人员资格进行审查。
报名截止日期：2022年11月8日
（三）笔试
通过简历筛选的人员参加笔试。
笔试范围：
《中华人民共和国保险法》及司法解释，《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国消费者权益保护法》《防范和处置非法集资条例》《保险公司管理规定》《山西省人身保险行业自律公约》《山西省财产保险行业自律公约》等。
（四）面试
笔试成绩从高分到低分排名，应聘人员的前三名进入面试环节。
参加笔试人员不足三人的，全部进入面试环节。
协会招聘审查组组织面试
（五）考察
从政治思想、道德品质、工作表现、能力素质、遵纪守法等方面，对拟聘人员资格条件进行外调考察。
按照面试得分从高分到低分排名，根据岗位招聘数量采取等额考察，有不合格的，依次递补。
（六）体检
外调考察合格的人员安排入职体检。
（七）公示
对拟录用人员名单，进行为期五个工作日的公示。
（八）办理入职
公示无异议的，协会发出录用通知。
按照有关规定办理入职，对录用人员实行试用期管理。
其他事项
（一）协会承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。
此次未选聘者资料，恕不退还。
（二）招聘相关环节通过简历中的联系方式统一进行通知，请务必保持通信畅通。
（三）应聘人员对所提供的信息及相关材料真实性负责。
凡弄虚作假者，一经查实，即取消相关资格。
（四）应聘人员应按要求提供相关信息，保证详尽。
因信息不全而影响录用，后果自负。
（五）协会招聘人员薪酬标准按《晋城市保险行业协会秘书处薪酬实施细则》执行。
（六）咨询电话：，石老师