招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1.制定售后战略规划并组织落实
根据集团事业计划售后产值目标,制定年度、季度、月度工作计划,并跟进事业计划达成目标,必要时根据市场变化趋势,把握各种潜在机会,及时调整计划;
根据集团下的的KPI业绩指标,制定本部门及下属员工的月度绩效目标,并负责根据实际绩效进行考核;
为总经理提供业务和内部管理信息,向总经理提供日常售后运营报告。
2.贯彻落实售后业务标准、流程,做好内控监督管理及风险管控
3.拓展售后市场
4.维护和拓展对外业务合作关系
5.开发与管理客户,提升客户满意度
6.汇报经营和管理工作
7.负责与其他部门的协调工作
8.建设团队和培养人员
9.其他工作
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。