常务副总

郑州猎帅企业管理咨询有限公司，主办成立了猎帅（中国）职业经理人研究院，是以为企业打造一流职业经理人为目标，主要围绕企业引入、融合职业经理人开展研究，研究方向主要有三个方面：一是企业方面，研究企业对职业经理人的需求、职业经理人生存环境，职业经理人发展平台等。二是职业经理人方面，研究职业经理人成长规律、胜任力、核心能力提升等。三是研究职业经理人搜寻、评价、企业与职业经理人的融合问题等。

猎帅（中国）职业经理人研究院服务项目
帅才猎聘：为客户提供高级职业经理人猎头服务。主要服务的职位有：集团总部层面，有总裁（总经理）、执行总裁、运营总裁、人力资源副总裁、财务副总裁、信息副总裁；子公司或事业部层面：总经理。

伯乐咨询：为客户提供高级别职业经理人聘用决策咨询服务。猎帅（中国）职业经理人研究院独创职业经理人胜任力模型理论；职业经理人十大关键胜任能力系统；职业经理人评估四大体系；职业经理人和企业融合 4 1 解决方案。



猎帅（中国）职业经理人研究院拥有庞大的职业经理人信息资源，其中较多的职业经理人有很好的职业道德、职业能力以及业绩。我们和他们保持着良好的互动，很多的职业经理人视猎帅为他们职业生涯的 指路人 。
猎帅（中国）职业经理人研究院的客户包括全国500强的公司、中等规模的公司和高速发展中的新兴企业。