招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
一、岗位职责1、执行公司的考核体系和制度,推广公司绩效考核理念;2、收集绩效考核制度实施效果及存在的问题,提供解决方案;3、负责制作每月工资/绩效报表,确保员工工资按时、准确的发放;4、负责员工社保、商业保险以及公积金的办理及其他相关工作;5、对薪酬福利数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告。
二、任职资格1、大学专科及以上学历,人力资源、行政/企业/工商管理及相关专业。
2、三年以上人力资源实操经验,1年以上薪酬绩效实操经验,有农牧行业薪酬绩效经历优先。
3、具有良好的沟通能力、学习能力及数据分析能力。
4、熟练使用EXCEL和PPT办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。