招聘人数:1 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
1.人力资源、行政管理,企业管理等相关专业,本科以上学历;
2、3年以景区人事行政工作经验;
3、对人力资源六大模块有专业认知,具备专业的人力资源规划(结构组织的搭建与梳理)知识与技能;
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
5、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度,有职业精神,能够专业的处理各类事件,抗压能力及适应能力强。
6、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
7、具有良好的团队合作意识,出色的组织执行能力。
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