招聘人数：1 人
到岗时间：1个月之内
性别要求：不限性别
婚况要求：未婚
岗位职责：
1） 负责全部岗位的招聘工作，了解各部门的岗位职责，制订并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
2） 根据人才需求计划与用人标准，通过多种渠道进行招聘，及时满足公司用人需求
3） 积极开拓招聘渠道，如：学校、职业培训中心，招聘机构等等，并维护良好的合作关系；
4） 执行甄选简历、面试、选择人才，聘前测试和安置工作。
5） 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议
任职要求：
1） 人力资源、管理或相关专业学历
2） 熟悉各种招聘渠道，两年或以上制造型企业招聘管理工作，具有较丰富的招聘、面试经验
3） 熟悉东莞的招聘环境，熟悉相关劳动法律法规
4） 具备现代人力资源管理理念，有较强的分析及解决问题能力。
能承受较大的工作压力
5） 性格外向，思路清晰，灵活。
具备较强的沟通及语言表达能力，有良好的团队合作意识。
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