售后服务部主管

招聘人数：3 人 到岗时间：不限 年龄要求：25-42周岁 性别要求：男 婚况要求：不限婚况
老客户合同续签，办理续费业务以及合同转换。有销售经验即可
带领服拓专员维护老客户，做好二次开发。升级客户权益，推动公司业务正增长
任职资格：
1. 24-45岁之间， 女性和能力优秀的可以适当放宽要求。
2. 普通话标准，具有一定的表达沟通能力，想通过工作提升自己的社会经验和人际沟通能力；
3. 拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理，有当主管、经理意愿者优先录取
4.有管理经验者能力优秀可应聘储备干部
福利待遇：
1. 购买五险一金、带薪培训一周；
2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；
3.底薪3200+提成+职务津贴+团队管理津贴10%
4.一年四次加薪、晋升考核机会；
5. 伴随国家私家车越来越多，公司的快速发展，提供完善的世界500强企业：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。
6. 五天工作制（8:30-12:00, 14:30-18:00），
7. 周末双休，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；
（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）
发展方向：
1）晋升体系技能方向：试用-初级-中级-高级；
2）管理方向：座席-主管-区经理-部门经理；
3）专业方向：有向后线部门晋升的机会；学习专业的车险各方面知识，客户服务技巧，是电话中心的重点岗位，有良好的发展前景