招聘人数:5 人
到岗时间:1个月之内
性别要求:不限性别
婚况要求:未婚
岗位职责
1、协助管理人力资源部的日常工作;
2、协助制定集团人力资源战略、规划,;
3、完善人力资源管理等制度体系的制定、完善及执行,并监督落实;
4、建立积极的员工关系,组织策划员工的各类活动;
5、完成领导交办的其他临时性工作。
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任职条件
1、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容;
2、熟悉国家相关人力资源管理法律法规,日常关注时事新闻,对相关政策具有敏锐性
3、能熟练操作各类办公软件
4、具备平台化与数据化思维能力,对于工作善于数据化总结,接触熟悉人力系统经验的优先;
5、在校期间任职学生干部和社团领导人的优先;
6、具备良好的沟通,协作与应变能力,可解决问题,抗压性强;
7、对人力素质模型建立和招聘相关模块有个人见解的优先。
8、人力资源管理、行政管理、文秘相关专业本科以上学历,有实习经验者优先
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。