物业品质经理

招聘人数：1 人 到岗时间：1个月之内 性别要求：不限性别 婚况要求：未婚 协助公司领导制定公司远景发展规划，负责公司部署的企业管理规划工作的全面掌控。
包括政策、制度的组织学习，宣传发动和参与企业规划方案的制定及人财物等经济计划的编制，贯彻实施和考核。
参与公司发展战略目标研究，中层领导目标化管理定位，承担企业中长远的形象规划和实施。
负责制定和完善公司的各项规章制度和全面质量环境安全管理策划的具体实施方案。
在公司管理者代表指导下，组织实施公司范围内质量策划、品质监控、品质改善以及专业技术改善等工作，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司发展需要。
负责组织编写、维护公司质量管理文件体系，包括质量手册、程序文件以及作业指导书；同时负责申请和接待第三方的体系认证工作。
关注公司各工作流程和方法的控制，对管理项目的工作进行日常督导。
负责公司的内部审核工作，并对内审中发现的问题要求有关部门提出改进措施，对改进措施的落实情况及其效果进行监督、检查和验证，并提出考核意见。
协助管理者代表开展管理评审工作，对管理评审中发现的问题要求有关部门提出改进措施，并对其落实情况及效果进行监督、检查和验证。
对日常服务工作进行监视、测量、分析，形成专题报告，以持续改进各项服务。
组织协调每月成立考核小组，对考核小组的运作考核方法等提出建设性建议。
并在月度通报各项目考核情况。
每月负责对各管理服务处品质日常、品质、夜查通报各项目检查情况整改完成情况，纳入月度考核。
不断提高全员的质量意识，培育公司质量文化。
负责公司经济责任制和质量考评体系的建立。
汇总环境因素，组织有关人员评价重大环境因素，组织环境目标、指标和环境管理方案的制定、分解、检查与实施。
负责公司质量、环境、安全目标和服务质量、环境绩效、职业安全相关数据的收集和分析。
负责公司VI标识及可追溯性的管理。
负责公司对外进行有益的宣传,包括内刊、网页、微平台。
负责各项目/管理处社区文化活动、品质提升活动的制定和开展。
负责公司企业文化活动的策划和组织。
关注行业发展动态、法律法规政策变化，及时有效更新学习。
积极带领本部室人员，遵守公司的各项规章制度，认真做好各项统计，核算工作，
团结一心，为公司企业管理献计献策。
完成领导交办的其它工作。
职位要求：
学历资格:大专及以上学历
3年以上物业品质管理岗位从业经验，至少二年以上相同岗位管理经验
年龄要求:30-45岁之间
性别:不限
1.熟悉现代化办公系统管理
2.有较强的管理能力、执行力和重大事件应急处理能力
3.具备良好的心理素质和抗压力能力
4.具备良好的沟通、协调能力，能进行有效沟通，能有效协调部门之间运作和处理员工关
5.熟悉物业相关法律、法、政策.具备物业品质经理从业人资格。